- 光华学习卡
- 小生态
- 讲师：黎红华
- 时间：2022-07-08
- 地点： 杭州
1.学会与客户建立信任关系的方法
2.为客户提供买卖双方认同的解决方案
3.掌握与客户关键决策者交往的技巧
4.影响客户的采购流程
5.界定可评估和预测的风险...《查看详情》
- 讲师：王一恒
- 时间：2022-07-15
- 地点： 杭州
1.增进学员对部属培育的正确认知与有效教导部属的技巧,有效提升部属的工作绩效
2.认识企业教练法和员工辅导在企业管理的作用和意义，明确自己在团队中应该扮演的角色，明确个人的优势，以及以积极的心态投入团队工作
3.完成从以&ldquo...《查看详情》
- ·[广州] 2022-07-06 组团：团队建设与管理修炼(第3157期)--谢言川
- ·[佛山] 2022-07-08 关健人才选拔-高效招聘实务及模版应用(第3158期)--唐惠玲
- ·[广州] 2022-07-08 基于战略的人才盘点与继任计划(第3159期)--何欣
- ·[广州] 2022-07-08 九型人格心理学-自我认知与性格分析(第3160期)--汪庭弘
- ·[杭州] 2022-07-08 关系营销--中国式客情关系的建立与维护(第3162期)--黎红华
- ·[广州] 2022-07-13 左圆右方®-创新思维与问题解决(第3164期)--钟滔
- ·[东莞] 2022-07-14 赢在绩效-绩效管理实务操作特训营(第3165期)--朱会友
- ·[广州] 2022-07-14 互联网+玩转新媒体营销，业绩倍增!(第3166期)--喻旭
- ·[深圳] 2022-07-15 SPOT团队引导技术(第3167期)--王延广+张艳丽
- 微信扫描关注时代光华动态
| 企业学习官活动 |
|
| ...《查看详细内容》 |
|
|
推荐讲师
资讯中心
图片新闻
赋能百企千店：新零售人才发展与组织能力微诊断
 |
新零售的本质是人-货-场三者关系的重塑。在物资相对匮乏的年代，谁掌控了“货”，自然就不愁货卖不出去。2000年前后，事情发生了改变，“场”变成了首要因素。随着互联网时代的到来，线下的“场”转移到线上，..[查看详细] |
光华赋能标杆企业游学：走进阿里巴巴+绿城管理集团
 |
如何培养出优秀的人才，则是一条除旧迎新、不断变化的道路。在探寻这条道路的过程中，我们需要更多地走出去，学习标杆企业制胜点。..[查看详细] |
- ·重磅升级！老方带大家用50本书解读科学经营 ！2022-07-04
- ·【收官之播】今晚！老方带你解读《平衡计分卡》，构建企业科学经2022-06-30
- ·【绩效飞轮】大批00后涌入职场，HR们做好准备了吗？2022-06-30
- ·看完这些诊断指标，你会给你的企业打几分？2022-06-29
- ·今晚8点，老方与我们共读《组织行为学》！2022-06-28
- ·组织与正式组织有什么不同？2022-07-04
- ·BLM：文化氛围对企业绩效的影响2022-07-01
- ·人才管理核心：如何形成选、用、育、留的机制2022-06-24
- ·BLM：组织行为学以组织目标为导向2022-06-20
- ·如何通过薪酬设计提高员工的主动性和积极性？2022-06-16
- ·BLM：关键任务如何识别？2022-07-04
- ·企业里那些高级经理与普通管理者的7大区别，简单、粗暴、真实.2022-07-01
- ·做好企业战略的战略原则是什么？2022-06-29
- ·管理百年之四次管理革命2022-06-28
- ·业务领先模型要求持续的业务创新2022-06-28
- ·马斯克：要么不做，要做就做历史性的！2022-07-01
- ·你不改变，世界就改变你！数字化是未来行业发展的大势所趋2022-06-01
- ·从“用户焦虑”到让人欲罢不能，微信经历了什么？2022-05-23
- ·BLM培训案例：世界500强企业中6家案例企业特征对比2022-04-13
- ·“只要钱给够，加不加班无所谓”，你怎么看？2022-04-01
E-learning
- ·时代光华ELN网络学院的8大模块及18大功能特点
- ·时代光华ELN网络学院能给企业解决什么问题
- ·时代光华ELN网络学院六大特性及优势
- ·光华夺目，宝岛绽放——名企参观之宝岛眼镜游学
- ·星月门业网络学院线下实施活动----标准课件制作分享会
- ·蓝瘦，香菇，我想去学做课件—标准课件制作分享会
- ·珀莱雅网络学院线下微课制作培训—微课show
- ·珀莱雅网络学院线下实施活动--玩转ELN
- ·星月门业网络学院线下实施活动-----我是全能王
- ·移动互联网时代下的企业人才培养——ELN免费体验交流会
- ·微课show——鼠标点一点，轻松学软件
- ·时代光华E-learning4.0产品优势分析
- ·百变活动秀--企业内训趣味活动分享会
- ·热烈祝贺《网络学院新功能应用交流会》圆满结束
- ·[考试管理] E-learning学员操作视频教程
- ·[考试管理] 如何为自己上传的内部课程添加试题？
- ·[考试管理] 如何设置多家分公司统一考试？
- ·[考试管理] 考试没通过可以补考几次？
- ·[资源管理] 管理员如何删除上传到内部服务器的课件?
- ·[资源管理] 课程学分可以修改吗?
- ·[培训会议] 进入培训会议之前有哪些准备工作？
- ·[培训会议] 视频会议中可以同时在线多少人？
- ·[培训会议] 如何让大家听到电脑上播放的音乐？
HR学院
- 如何高效低成本快速建立培训体系
- 上传人：管理员
- 热度：584
- 新员工培训计划表
- 上传人：管理员
- 热度：390
- 新员工培训成绩评核表
- 上传人：管理员
- 热度：212
- 背景调查函
- 上传人：管理员
- 热度：209
- 员工培训报告表
- 上传人：管理员
- 热度：206
- 人力资源培训与开发计划
- 上传人：管理员
- 热度：191
- ·如何避免销售人员故意定较低的销售目标额2022-07-04
- ·销售人员的指标设定怎么设定比较合理呢2022-07-04
- ·对于长期驻扎在外地的市场工作人员怎么进行管理？2022-07-01
- ·面对比较任性的核心员工要怎么管理？2022-07-01
- ·“服务”性人力，该不该果断离开?2022-06-30
- ·怎样设计行政、人力部门的考核和薪酬呢？2022-06-30
- ·各职能部门的人力规划怎么做呢？2022-06-29
- ·如何做好人力成本分析？2022-06-29
- 某知名中外合资企业面试测评表
- 上传人：管理员
- 热度：333
- 新员工甄选报告表
- 上传人：管理员
- 热度：297
- 求职者基本情况登记表
- 上传人：管理员
- 热度：277
- 世界500强面试题
- 上传人：管理员
- 热度：204
- 一份标准的面试结果评价表
- 上传人：管理员
- 热度：168
- 员工任免通知书
- 上传人：管理员
- 热度：143
培训商城
- ·13073758102于2020-08-16订购了开放的力量--股权创新才是企业
- ·tiger8901于2020-02-16订购了以业绩为导向的人力资源管理
- ·山东祥和于2019-12-07订购了如何进行有效的销售陈述
- ·山东祥和于2019-12-07订购了电话销售情景剧--疯狂电话对
- ·中恒礼品于2019-04-17订购了电话销售情景剧--疯狂电话对
- ·这个年纪于2018-07-27订购了自组织
- ·这个年纪于2018-07-27订购了消费即创业--社交电商引领新
- ·这个年纪于2018-07-27订购了开放的力量--股权创新才是企
- ·houter于2018-05-23订购了目标与绩效管理教程
- ·zxl2017于2017-07-14订购了消费即创业--社交电商引领新商业文明
- ·小芯芯可爱于2017-04-12订购了新赢在中层
- ·fdsz0243于2016-07-30订购了管理者如何提升语言表达艺术
快速通道
- 1.杭州地区企业公开课
- 2.2015年公开课排期表
- 3.时代光华学习卡
最近活动
