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招聘流程优化
员工招聘是一个有目的、有计划的企业行为。首先,公司要明确每次招聘的目的。一般而言,企业招聘的目的有:1)战略储备;2)企业需新增员工;3)填补空缺。其次,用人部门最好能事先规划好各个阶段人力资源的需求状况,或是由人力资源部门定期做好人员需求调查,保证招聘工作有的放失,有条不紊地按计划实施。
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标    题:招聘流程优化

文件类别:招聘程序表

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招聘流程优化

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