问答详情
问题：
应聘人员有行政拘留记录时会否考虑录取或是直接拒绝？
回答：
1、招聘时，如何查证应聘者行政拘留过？
2、录用要求上写品德端正、无不良行为记录就可以了，非得加上“行政拘留”字样吗？
3、得知应聘者有行政拘留记录，建议慎重录用，毕竟不遵守法律法规的人，一般都不会遵守厂纪厂规
工具文档
【培训开发】
【招聘配置】
【薪酬激励】
【绩效考核】
【劳动关系】
【人事其他】
时代光华HR学院
时代光华HR学院协助企业提升HR管理竞争力，依托浙江省HR俱乐部的强大平台与运作能力，邀请广大的HR经理人以培训、沙龙、研讨等多种形式的活动促进HR共同学习、对话、交流。
- SPOT团队引导技术04-25
- TWI-线管理者四项核心技能04-26
- 变机会为订单的七大销售策略04-26
- 情商领导力04-26
- 阿里管理三板斧04-26
- 导师辅导与带教技巧04-26
- 科学经营：企业增长破局总裁训战营04-27
- 管理者的情商修炼与领导力提升04-27
- 管理者的格局突破与情商开发05-10
- 新时代创新营销05-10
