问答详情
问题:
新手HR如何开展HR面试?
回答:
1、在不知道怎么办之前,可以和其他HR一起面试,多听少说;
2、采用结构化面试,可以把一些针对性的问题直接打印出来,一个一个的问过去,可以针对不同的岗位设置问题,不懂就问招聘的同事;
3、在熟练之后可以脱稿,适当的选择半结构化面试,对于模糊不清的回答可以进行追问;
4、至于思路被求职者带走有时候也正常,及时发现拉回来就好。
面试熟练是需要一个过程的,不要操之过急。加油!!
工具文档
【培训开发】
【招聘配置】
【薪酬激励】
【绩效考核】
【劳动关系】
【人事其他】
时代光华HR学院
时代光华HR学院协助企业提升HR管理竞争力,依托浙江省HR俱乐部的强大平台与运作能力,邀请广大的HR经理人以培训、沙龙、研讨等多种形式的活动促进HR共同学习、对话、交流。
- 向华为学习-从技术走向管理03-29
- 经销商开发与管理03-29
- 授课技巧与呈现03-29
- 数字化供应链与产销协同03-29
- ALA行动学习促动师国际认证(ACF)®03-29
- 2024年宏观经济趋势与资产配置策略03-30
- 走进小红书03-31
- 问题分析与解决04-12
- 差异化市场营销与品牌定位04-12
- 激励性薪酬体系设计04-12