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问答详情
问题: 如何避免销售人员故意定较低的销售目标额
回答:

销售目标定的高与低不是销售人员自己定的,而是与上级商议后双方共同定出来的,还有就如2楼大魔王所说的,你们的考核指标出了问题,要么是考核目标本身就太高,员工难以达到,拿不到提成。需要重新与销售部门经理商议,做好激励政策。

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