问答详情
问题：
业务员要如何招聘，招进来的业务员要如何留下？
回答：
关键业务，关键人员。这个两者最核心。
销售的关键人才和关键任务一般是合一的，就是有个负责人。这个负责人负责团队建设+业务拓展。
负责人工资可以高。绩效业绩可以定型。
营销的4P模型了解一下，这个内容不少，在业务模型下面，需要什么样的销售员，都定型了。
你们老板不是销售出生，更要招聘一个销售强人了。
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