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问答详情
问题: 公司的年假规定满一年休3天,2年4天,3年5天,员工上诉的话,公司是否需要赔偿?
回答:

根据《企业职工带薪年休假实施办法》中第10条的规定,用人单位因生产工作需要不给员工休年假时,需征得职工本人的同意,才能不安排年休假或者少于规定天数安排职工年休假,并且应当在本年度内对该职工应休未休的年休假天数予以经济补偿。补偿标准为按照其日工资收入的3倍支付未休年休假工资报酬。

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