问答详情
问题:
老板让我做调薪矩阵,调薪矩阵怎么设计?
回答:
首先得有薪酬带,譬如岗位能力等级一级有对应的薪酬范围,二级有对应的薪酬范围,在岗位能力等级不变的前提下,可以对应的薪酬范围内调整;岗位能力等级变动了,那就对应到变动之后的薪酬范围内调整。


工具文档
【培训开发】
【招聘配置】
【薪酬激励】
【绩效考核】
【劳动关系】
【人事其他】
时代光华HR学院
时代光华HR学院协助企业提升HR管理竞争力,依托浙江省HR俱乐部的强大平台与运作能力,邀请广大的HR经理人以培训、沙龙、研讨等多种形式的活动促进HR共同学习、对话、交流。





- 基于胜任力的人才管理整体解决方案10-13
- 企业年终关账财税处理技巧与风险防范10-13
- 管理赋能:决策制定与计划执行10-20
- 6S卓越现场实务推行管理 (第2期)10-20
- 培训需求诊断与年度培训计划制定 (第3期)10-20
- 压力与情绪管理10-21
- 科学经营:企业增长破局总裁训战营(第二期)10-21
- 销售团队激励与实战技能提升10-27
- 从市场需求到产品规划10-27
- 非暴力沟通10-27
