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问题: 施工类的企业奖金分配方案如何设计能双赢?
回答:

基于绩效的奖励:根据员工的工作表现来分配奖金,这样可以鼓励员工更加努力地工作。

 
基于团队的奖励:将奖金分配给整个团队,而不是只分配给个人,这样可以促进团队合作和协作。透明度:确保奖金分配方案透明,员工可以清楚地了解奖金分配的规则和过程。沟通:与员工进行沟通,了解他们的期望和需求,以确保奖金分配方案能够满足他们的期望。
 
综上所述,一个双赢的奖金分配方案应该基于绩效、团队、公平性、与公司战略目标一致、长期激励、透明度和沟通等方面来设计。
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