问答详情
问题:
公司有导师制,导师的培养体系要如何搭建?
回答:
1、培训导师从各部门精干力量中选拔出来,2、明确培训导师的工作职责,3、明确培训导师授课费标准,4、对培训导师进行集中培训,5、明确培训导师日常考核。
工具文档
【培训开发】
【招聘配置】
【薪酬激励】
【绩效考核】
【劳动关系】
【人事其他】
时代光华HR学院
时代光华HR学院协助企业提升HR管理竞争力,依托浙江省HR俱乐部的强大平台与运作能力,邀请广大的HR经理人以培训、沙龙、研讨等多种形式的活动促进HR共同学习、对话、交流。
- 价值为纲-业财融合之道与财务组织的价值创造11-27
- 管理者成长地图:部署培育与辅导技巧11-29
- 战略性人力资源管理-企业组织能力提升与人才发展11-29
- 战略解码到执行11-29
- 催款策略与应收账款管理技能提升特训11-29
- 华为领先之道11-29
- ALA行动学习促动师国际认证(ACF)®11-29
- 管理者的角色认知与能力提升12-06
- 私域营销与企业微信应用12-06
- 股权设计与激励12-07