问答详情
问题:
成长型企业如何搭建培训体系呢?
回答:
1、先将现有的关于培训的整个运行过程及涉及到的流程、环节等规范化,并形成常态化运营;
2、再来考虑去一步步完善形成体系,需要考虑的是:现阶段公司的战略目标或者简单点,就是今年的目标是啥?分解下的部门目标又是啥?加强跟各部门的沟通,了解各部门为完成目标所进行的任务举措,从这些任务举措中讨论分析哪些是需要培训加持的?即以培训来补足目标与现状的差距。先把方向走对,再来填充体系。
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