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问答详情
问题: 员工怀孕产假是178天,公司只给98天假,剩下的给假不给钱,这样合理吗?
回答:

产假178天是当地规定吗?如果是的话,那就按照当地的规定执行,并且要问下生育保险部门,产假的生育津贴是按照多少天的标准计算的,一般来说生育保险中心给予的生育津贴是按照产假给的,多出来的时间是单位规定的就拿规章制度出来。可以跟公司领导和员工讲,产假不给工资,生育津贴下发后给予员工。或者产假给基本工资,生育津贴下发后多退少补。具体还要再考虑下报销生育津贴的资料,防止员工产假休完离职。

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