问答详情
问题:
人力资源计划的必要性是什么?
回答:
人力资源计划的必要性:
1.加强企业对环境变化的适应能力,为企业发展提供人力保证
2.有利于显示企业内部人力资源合理配置,优化内部人员结构
3.能够使企业更好地控制人工成本
4.能工为企业人事政策提供必要的信息
5.对满足企业成员需求和调动员工积极性和创造性具有极大作用
工具文档
【培训开发】
【招聘配置】
【薪酬激励】
【绩效考核】
【劳动关系】
【人事其他】
时代光华HR学院
时代光华HR学院协助企业提升HR管理竞争力,依托浙江省HR俱乐部的强大平台与运作能力,邀请广大的HR经理人以培训、沙龙、研讨等多种形式的活动促进HR共同学习、对话、交流。
- 校园招聘新攻略与雇主品牌打造04-20
- 市场需求分析与调研04-24
- SPOT团队引导技术04-25
- TWI-线管理者四项核心技能04-26
- 变机会为订单的七大销售策略04-26
- 情商领导力04-26
- 阿里管理三板斧04-26
- 导师辅导与带教技巧04-26
- 科学经营:企业增长破局总裁训战营04-27
- 管理者的情商修炼与领导力提升04-27