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问题: 人事部需要做的培训除了企业文化之外还要做什么培训呢?
回答:

人事部需要做的培训是指“培训”的职能范围,还是HR自身需要接受的公司培训,前者的话,除了入职培训、楼下陈大大他提到的培训,主要就需要围绕企业发展需求、员工发展需求开展,比如业务部门提出需求,HR组织协调培训。后者的话,建议除了公司规章和企业文化之外,给全体HR都普及劳动合同、员工入职和离职、HR业务能力提升方面的培训,提高HR部门人员的综合素质。

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