问答详情
问题:
如何快速开展薪酬调查,保证当地行业薪资情况的真实和细致?
回答:
1、如果公司一定要一个比较科学的数据,并且可以承担一定的费用,那么可以寻找一些专门的咨询公司委托进行薪酬调查;退而求其次的话,挺多网络招聘公司通常都会有一些薪酬报告的东西,可以找他们联系购买,或者运气好的话会收到一些活动邀请,当场也会发这样的册子。2、以求职者身份介入探查。注册一个51job或者智联招聘的帐号,登录上去,寻找当地有代表性的企业针对不同岗位的招聘启事中给出的薪酬区间,作为薪酬调查的依据。3、以面试官的身份获取线索。通常可以安排应聘者期望薪酬待遇,并且可以在面试中探查对方之前的收入水平,就可以衡量这个岗位在外部的大致薪酬水平。4、通过QQ群、微信圈子等途径或者自己的人脉关系。
相关推荐:
想了解更多“人力资源管理”可咨询:400-0808-155
工具文档
【培训开发】
【招聘配置】
【薪酬激励】
【绩效考核】
【劳动关系】
【人事其他】
时代光华HR学院
时代光华HR学院协助企业提升HR管理竞争力,依托浙江省HR俱乐部的强大平台与运作能力,邀请广大的HR经理人以培训、沙龙、研讨等多种形式的活动促进HR共同学习、对话、交流。
- SPOT团队引导技术04-25
- TWI-线管理者四项核心技能04-26
- 变机会为订单的七大销售策略04-26
- 情商领导力04-26
- 阿里管理三板斧04-26
- 导师辅导与带教技巧04-26
- 科学经营:企业增长破局总裁训战营04-27
- 管理者的情商修炼与领导力提升04-27
- 管理者的格局突破与情商开发05-10
- 新时代创新营销05-10