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问答详情
问题: 关于培训服务协议的签订要怎么签订呢?
回答:

1、培训协议建议是在参与培训之间进行签订,可一次签订也可多次签订,这些需要在相关管理制度中进行明确规定;2、培训服务期限一般是按投入培训的费用来确定的,各家企业不同,可自行确定,一般是三至五年服务期。3、培训记录表和财务报销台帐登记都是公司内部管理记录,不知道你所指的约束力是什么?如果出现服务期间人员提前离职,按期退还培训费用即可,只是你们公司内部需要明确培训费用的范围包含哪些,以及培训金额对应多长时间的服务期。4、员工培训投入是一种提升企业竞争力的管理手段,也是一种员工福利,见过有些单位,在协议中添加对于提前离职人员进行索赔的条款,实际操作是无法律效应的。

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