问答详情
问题:
新员工入职后部门负责人应该怎么样传帮带?
回答:
1、人力资源部培训模块制订一个《新员工学习地图》简略的列出试用期内各阶段重点了解的内容;2、与用人部门沟通要他们配合做新人的岗前培训。有互动才有感情,留存率才高
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