问答详情
问题：
小时工工作时间摔伤骨折怎么处理？
回答：
法律有规定确立了劳动关系应当签订劳动合同，享受社保等国家规定福利;而劳动关系通常指在公司的管理下提供劳动并获取劳动报酬的关系(成为公司一员，应该是长期性的工作)，案例中小时工一般为临时性、辅助性的工作并不适合《劳动合同法》;基本可以确定为劳务关系，需要签订相关的劳务协议，预定双方的权利义务、劳动报酬、风险处理等内容，通常推荐和劳务派遣公司合作。可见案例中被û有签订相关协议，可以参照《合同法》相关规定处理。
相关推荐：想了解更多人力资源管理课程可咨询：400-0808-155
工具文档
【培训开发】
【招聘配置】
【薪酬激励】
【绩效考核】
【劳动关系】
【人事其他】
时代光华HR学院
时代光华HR学院协助企业提升HR管理竞争力，依托浙江省HR俱乐部的强大平台与运作能力，邀请广大的HR经理人以培训、沙龙、研讨等多种形式的活动促进HR共同学习、对话、交流。
- 大客户销售策略训战营04-19
- “人才驱动业务”-人才盘点与梯队建设04-19
- 敏捷项目管理实务04-19
- 从Excel小白到Excel高手训练营04-19
- 供应商全生命周期管理04-19
- 非财务经理的财务管理04-19
- 激励性薪酬体系设计04-19
- 个人效能提升与组织效能激活04-19
- 校园招聘新攻略与雇主品牌打造04-20
- 市场需求分析与调研04-24
