问答详情
问题:
招聘5、60多岁的人工作,要注意哪些方面问题呢?
回答:
1、身体是否有隐性病例,询问时婉转一点。2、û有退休的,社保是什ô状态,是否同意接续到公司;û有社保的,建议不要聘用;3、退休的返聘,要买商业保险,签订劳务用工合同。
相关推荐:
想了解更多人力资源管理课程可咨询:400-0808-155
工具文档
【培训开发】
【招聘配置】
【薪酬激励】
【绩效考核】
【劳动关系】
【人事其他】
时代光华HR学院
时代光华HR学院协助企业提升HR管理竞争力,依托浙江省HR俱乐部的强大平台与运作能力,邀请广大的HR经理人以培训、沙龙、研讨等多种形式的活动促进HR共同学习、对话、交流。
- SPOT团队引导技术04-25
- TWI-线管理者四项核心技能04-26
- 变机会为订单的七大销售策略04-26
- 情商领导力04-26
- 阿里管理三板斧04-26
- 导师辅导与带教技巧04-26
- 科学经营:企业增长破局总裁训战营04-27
- 管理者的情商修炼与领导力提升04-27
- 管理者的格局突破与情商开发05-10
- 新时代创新营销05-10