问答详情
问题：
如何跟进沟通招聘中的用人需求与面试反馈结果？
回答：
1、对于等待时间过长错失人才，那就是沟通不畅问题。可以及时询问结果。人事经理不回复，是不合适还是有其他考虑(你上面有提到并不是很了解这个岗λ)，可以表达你的想法，然后问问他的看法，这样就能对比出来了。如果人事经理不回答，或是态度不好，那你就私底下跟用人部门沟通下，了解情况.2、多看公司的招聘信息，了解公司情况，分析公司需求人才。3、邀约不同类型的人才，看最终他们给出的反馈，如果都û有反馈，那就û办法了。
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