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问答详情
问题: 销售型公司总是要淘汰业绩不好的员工,HR该如何做?
回答:

1.公司制度,在员工入职的时候都说明清楚。2.做好长期人才储备3.如果长期处于淘汰超半人员的状态,可以看看留用淘汰的机制是否有需要做调整优化?4.招聘入职的人员是否公司真正在寻找的人选?如果答案为否,则招聘岗位需求重新调整5.奖惩机制,最好都得有。

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