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问题: 人事招聘的流程化问题要怎么解决???
回答:

1.岗位说明书不是闭门造车的,跟用人部门主管沟通一下,对网上的固定模板进行修改就行2.没有标准话术,有的只是情商高的招聘3.刚开始写一段话,说明你是谁,什么来意,然后标明面试地址、时间、联系电话,其他的问候语可以自己斟酌4.这个不同岗位的问题绝对是不一样的,可以看下用人部门对人才的需求,然后围绕需求设计问题,不然你的问题设计的再好,问出的东西再真,用处也不大5.这个还是建议网上找模板,都是经过反复修改补充的模板,比较完善了。

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