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问答详情
问题: 绩效评估结果分析制度,应从哪几方面着手去写
回答:

如果你想问的是这项制度怎么写,建议先写做绩效评估结果分析对贵公司的意义是什么,分析的目的是什么,这是总则。这要根据你的公司具体情况而言,由其结合你们做绩效评估的目的;然后写具体的分析流程,这要看你们的评估方法,评估结果做何应用;最后可以写下注意事项,链接附表等。总之要围绕贵公司绩效管理制度来写,作为公司绩效管理的有利补充。

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