问答详情
问题:
如何解决培训与工作/业务开展的冲突
回答:
你们的培训是以业务培训为主,还是理论培训为主?如果是以业务培训为主,那就可以把培训纳入日常的工作当中去培训,每月编制一个合适的业务量,即可以让新员工学习,又可以减轻企业的发展压力。如果是以是以理论培训为主的话,那更简单了,找个合适的日期,大家集中一天培训,然后下发培训大纳或者叫题库,规定一个日期,集中考试。
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