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问答详情
问题: 怎么确定绩效工资啊,是公司另拿出200做绩效奖金?
回答:

你先和领导沟通,如果要做考核的话,也不是说员工拿出来多少钱,就没公司什么事了,划拨出来的额度只是一个基数,考核不好的话可以扣,但是考核优秀的话也要适当激励,这方面公司同样要增加成本。建议你先做方案,让领导去拍板,一个是公司再拿出一部分钱做基数,另外就是从员工工资拿出一部分做基数,但是这个和员工沟通起来肯定比较困难。

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