问答详情
问题:
公司和员工签一份协议 其中有些内容不合理 应该怎么办?
回答:
对员工不合理的地方,基本劳动法不支持。对企业不合理的地方,劳动法基本处于暧昧状态,甚至是支持员工。对企业不合理的协议,企业检查下,确定能接受的就签,不能就改内容,改到能接受就签。按照楼主的说法是和员工签的。一般和员工签的东西都是公司拟定的,你可以把你的建议提上去,如果公司领导决意要签,那么要留心了,这指不定是关系户,或者领导在临走前下套埋坑。注意这个拟稿人,经手人千万不要是自己。如果是员工拟订的,那么考虑下为什么公司会同意签,是不是有什么把柄?或者公司对这个员工有违法地方呢?最稳妥的办法就是:查法律法规,哪些不合理的呈送领导,保留领导同意的记录。
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