问答详情
问题:
用什么理由给员工做职业素养的培训?
回答:
企业培训,其实很常见的现象,就是领导认为员工该学习的内容,与员工认为该学习的内容,是不同的。如果经过了解,职业素养确实存在问题,你推广这个培训的时候,尽量让员工觉得这是公司福利,不是因为他们存在问题,而是希望他们有更好的发展。
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