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问答详情
问题: 被上司嫌弃招聘效率低怎么办呢?
回答:

面试合格但是没有入职的人员,有没有做过分析;找不到简历是否因为渠道不对,换其他渠道是否可行;除了常规的网络招聘方式,其他的招聘方式有没有采取;首先反思自己工作做没做到位,努力是一方面,分析原因给出建议也是一方面,如果你努力了并且提出合理化建议公司没采纳仍然一意孤行,那你完全给以给上司怼回去,让他自己来或换个人来,当然这需要底气与勇气。

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