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《优秀员工心态与巅峰激励》成功走进上海**服饰

员工心态对于企业究竟有多重要？员工心态培训是企业的微弱需求、普遍需求还是迫切需求？对这些问题的了解，需要我们对与员工心态相关的员工团队管理常见问题进行细致分析。其中，流失率、凝聚力、认同度直接与员工心态问题相关。

企业缺乏认同度，在更大程度上是企业管理、文化、制度的问题，但是，之所以不同的员工对同一家企业有着不同的认同，其原因正是在于，每个人的不同心态。

古往今来，人的态度和思维是最难以改变的，因此，通常大家以为心态培训难以出成效。其实这是一个误解，心态培训课程是基于“员工的个人成长和职业发展”为前提展开的，这是根本。只有在这个前提下，员工才有可能接受心态方面的观点和思想，而这与企业开展这个培训的最终目的并不矛盾，当员工接受了有关心态的观点，寻求自我改变，必定有利于员工团队的管理及企业的发展。

员工的流失，表面上看是薪酬经济、发展机会、管理现状的原因。很多看似充分的离职原因背后，真正的问题在于员工自己对事物的不正确认知和不健康心态：薪酬是个人价值的体现，薪酬不高应从自身找原因；发展机会从来都是企业与个人并存的，当企业发展了员工才有更多的空间，当员工提升了绩效，企业也会有更多发展机会。

团队缺乏凝聚力的关键，在于员工将个人与团队的利益分割来看，意识不到个人的利益是依附于团队利益基础上的。因此对于团队，没有激情没有责任没有主动性。

基于以上员工流失、团队缺乏凝聚力等培训目标，2010年7月2日，上海**时装有限公司特邀杭州时代光华嘉兴运营中心共同打造《优秀员工与巅峰激励》品牌内训课程，和现场400位员工一起分享了一场精神盛宴。

上海**有限公司是中日合资的外贸服装出口企业，拥有自营进出口权。工厂建筑面积达2.4万平方米，拥有各种服装专用设备900多台，生产流水线31条，月生产能力25万余件。主要生产休闲服装、长短裤裙、风衣；擅长做女式套装、全羊毛大衣（有国际羊毛局认可证）等，其中70%以上的产品出口至日本，相关合资工厂有针织、染色、缝制工厂。公司正逐步开发欧美市场，并于2002年在美国洛杉机开设了办事处。

《优秀员工与巅峰激励》是时代光华的品牌内训课程，我们的高级讲师通过鲜活的案例、精妙的解析，分别从优秀员工的责任心、主人心、积极心、进取心、实干心、成果心、忠诚心、共赢心、感恩心以及巅峰激励——心灵之旅等不同角度，全面、具体地讲述了培养一支优秀员工队伍的心态素质，课程现场掌声、笑声、泪水，是真正的震撼心灵，让人不得不感动的课程。态度决定一切，只有端正态度才能干好工作。课程案例分析深入透彻、理论阐述精辟独到、能切实有效地帮助企业管理者在员工心态迫在眉睫的趋势下，打造出一支精干的员工队伍。

一天的课程结束，全场学员向老师郑重承诺“说到做到”，把所学运用到工作中！

【上海**服饰400多人内训坐满公司食堂】

【全场学员与时代光华高级讲师热情互动】

【时代光华高级讲师精彩演讲，学员不时发出阵阵欢笑】

【学员们认真记笔记，学有所获】

【全场学员向老师承诺“说到做到”，把所学运用到工作中】

【时代光华高级讲师激情演讲获得学员一致认可】

【笑容洋溢在每一位学员的脸上，我们看到了她们汲取课程营养后的喜悦】


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