打造学习型组织，杭州**木业再度牵手时代光华
| 随着影响世界的这场金融危机的爆发，我国的多数企业也在提出了一个口号“过冬”！很多的企业也面临着转制、调整、关闭的困境。那么我们应该如何面对这样的危机呢？在不久前我们公司举办的“浙江省第一届人力资源博览会”上，目前担任“国家计委宏观经济研究院副院长、中国人力资源开发研究会会长” 刘福垣先生给我们响亮的回答——“总量加减，结构调整；苦练内功，度过严冬”！那么我们通过什么样的方式来练“内功”呢？那就是学习！ 目前在很多的企业都在压缩成本的同时，而作为中国健康家居建材的推动者**木业依然不惜资金，重金投入到员工的培训当中！继07年购买时代光华的学习卡之后，再次购买时代光华的团队学习卡投入到09年员工素质的提升当中！ 也正是有了这样的使命，有了这样的荣誉感，这样清晰的奋斗方向，不断进取的**人凭借自己不断吸收先进的理念，掌握先进的技术，克服重重障碍，才取得今天的成就，这种不断吸收的精神一定会让未来的**更加辉煌！ 相关问题： ·《巅峰心态》走进** 打造卓越行政总监 ·【光华职业经理人EMBA】管理者成长者地图--团队执行力训练营”（下） ·光华赋能沙龙：赢在股权——用股权激励实现人效最大化 ·光华BLM科学经营战略共建服务流程和内容（以管理陪跑为例） ·光华公开课：共赢领导力 ·【论坛速报】2020第十二届浙江省人力资源高峰论坛圆满成功！（内附干货笔记） ·《非人力资源经理的人力资源管理》课程报道 ·国粹经典，中医养生--《中医养生》圈子活动报道 |
