《非人力资源经理的人力资源管理》助跑人才管理
| 松下幸之助说过：“企业即人，成也在人，败也在人。”
在当今激烈的市场竞争中，人力资源管理与开发已成为企业制胜的重要因素。对于人力资源的合理配置、管理和开发已不再是专业人力资源工作者的责任，一线经理也在从岗位设置、招聘到培训、绩效管理和职业发展等各个环节，直接参与人力资源管理。因此，系统地学习有关人力资源管理的知识和操作技能，将大大提高直线经理所领导团队的工作表现和生产力，并进而发挥公司整体人力资源价值。
2013年8月25日，杭州时代光华金华运营中心在当地的国贸景澜大酒店开展了金华第一堂公开课程——《非人力资源经理的人力资源管理》。此次授课的闫伟老师是实战型人力资源管理及企业培训专家，同时又是2011年度中国十大人气讲师、2011年度影响中国十大培训名师、清华大学中旭商学院特聘讲师。
炎热的天气丝毫没有褪去学员们求学的激情，此次培训共来了105名学员，充斥了整个培训现场。在课程一开始闫老师就以诙谐幽默的语言，引燃了全场第一个高潮，同时以轻松愉悦的氛围带领着大家进入了“人力资源管理”的殿堂。接下来，闫老师运用浅显易懂的语言向各位学员讲解了“直线经理人力资源管理的认知”、“人才甄选标准制定与招聘渠道”、“部门职位管理与人才需求规划”、“直线经理如何留住优秀人才”等七个单元，并巧妙地融合中国传统文化和中国企业当下的实际情况，情景案例、模拟场景、实操工具及方法等让理论知识变得不再枯燥乏味，同时又使得学员们更好的认识并了解作为直线经理怎么样做好“人力资源管理”的八大模块。培训中，学员们热情高涨，现场气氛活跃，课后更是表示闫老师深入浅出的讲解让自己受益匪浅，回去之后就开始“学以致用”。
此次课程已圆满结束，再次感谢闫伟老师的悉心讲解，也感谢到场所有学员的认真配合，让我们翘首企望金华下一次课程地开展！
闫老师与学员们的第一个互动
模拟场景
情景案例
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