扁平化组织不同于以往的组织模式，去管理层、去KPI、去贪婪这样的新型组织管理模式，正悄然兴起。现代的新型企业，正尝试着用此类模式管理员工。因为在80后作为企业顶梁柱的今天，作为后起之秀的90后也逐渐踏入企业中心力量的行列。他们不传统的角度去思考，另辟蹊径的行为背后是棱角分明的鲜明个性的体现。

“要么作品，要么狗屎”王老师坚持这样匠人精神在创业，他认为互联网时代，出其不意很重要，创新思维是一把利剑，它能将产品在短时间内推到聚光灯下，赢得不错的粉丝效应。但这毕竟是短暂的，如果不能将其做到极致，美好的片段也只是白驹过隙。