活动回顾丨共创会EMBA 801班《股权设计与股权激励》复盘沙龙
| 为了知其然与知其所以然，共创会EMBA801班的学员们自发组织了课程复盘活动。针对方永飞老师所授课程《股权设计与股权激励》，进行了深入讨论与分享，ÿλ学员各抒己见，将“学无止境”进行到底!
复盘第一部分：回顾
方永飞教授的《股权设计与股权激励》课深入浅出得解释了企业股权与设计方案。学员们针对课程，回顾了各个重要的知识点：
股权是公司的第一个产品!
“银股”，就是老板们真金白银地注册;
“身股”，就是“职业经理人”以技术、能力入股，以身为股，相当于我们现在的在职分红。
股东分股权的最大变量在过去是“钱”，如今是“人”。所以人力股要和创业团队思念全职的服务期限挂钩，分期要成熟!
在越来越多合伙人创业的时代，股权设计好坏，事关企业生死!
股权分配，可根据创业团队的贡献大小与分工，有绝对控股型、相对控股型、不控股型三种模型供你参考。
股权激励，就是使员工通过公司获得股权的形式，享有一定的股权经济权利，能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。相当于以“工资+奖金+福利”为基本特征的传统薪酬激励体系而言，股权激励使企业与员工之间建立起一种更加牢固、更加紧密的战略发展关系。
第二部分：头脑风暴，讨论企业股权问题
学而不思则罔，同学们完成课程复习后，针对各自企业的现状，热烈讨论起了股权设计方案。
第三部分：红酒品鉴会
晚宴是波尔多红酒品鉴会。一茶，一酒，一席，几好友，相谈甚欢。
相关推荐 相关问题： ·**集团携手时代光华打造员工职业化心态 ·《演示文稿的设计优化-PPT商务进阶》课程报道 ·共创会EMBA沙龙《人才盘点》 ·时代光华公开课：《第二阶:教学模式与授课技巧》 ·【论坛速报】2020第十二届浙江省人力资源高峰论坛圆满成功！（内附干货笔记） ·杭州时代光华恭祝大家新春快乐，万事如意！ ·专业版！——BLM绩效飞轮 ·课堂精华笔记∣破与立：中国民企的转型变革与创新指南 |
