GTT绩效飞轮赋能企业科学经营(下)
区别于普通OA系统,GTT绩效飞轮基于PTA、MP、GSPDCA、人才梯队等科学管理理念,主张“规范事,激励人”,将项目管理、目标管理、文化管理、人才管理、企业知识库管理等专业学术理念转为具体的系统和流程,赋能企业科学经营、科学管理、科学工作。
GTT绩效飞轮的科学原理
PTA岗位说明书、MP双梯职级发展体系、GSPDCA目标绩效管理体系、人才梯队建设体系、管理AI管理效能分析改善体系、经验值积分管理体系、员工关怀体系
04、人才梯队建设体系
容易忽视,但又被无数优秀企业得以证明非常有效的“知人善用”法宝
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