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光华公开课《新晋管理者能力提升训练》:为企业培养未来管理精英


 

 

近日,《新晋管理者能力提升训练》公开课于 8 月 30 日至 31 日(周五、周六)在杭州站举行,近 60 位学员参加了此次课程。

 

该课程是新晋管理人才培养计划的重要一课,旨在解决企业中业务能手、技术骨干因业绩突出成为管理者后,沿袭过去模式、陷入路径依赖和缺乏动力的痛点。课程根据数十家公司管理层的沟通访谈,结合企业对管理者的提升需求进行设计开发。
 
 
 

课程讲师任文建是实战型管理教练,拥有 20 年企业高管实战经验,是当责领导力™“中国首批认证讲师,同时还拥有多项专业认证资质。他曾任职于歌尔集团、蓝海集团等知名企业的高级人力资源总监和员工发展总监。任文建服务过的企业众多,包括中国工商银行、中国招商银行、中国移动等。
 
 
 

本课程具有以下亮点:通过练习技能,帮助学员掌握管理方法和工具;调整思维,提高学员自我管理的能力;聚焦目标,改善学员工作管理的能力;沟通激励,提升学员团队管理的能力。课程将全面提升学员的自我管理能力、工作管理能力、团队管理能力和领导力。
 
 
 

参加课程的学员对此次培训给予了高度评价。学员们表示,课程内容丰富实用,讲师讲解深入浅出,案例分析生动具体,让他们受益匪浅。通过学习,他们不仅对管理的内涵有了更全面的理解,还掌握了许多实用的管理方法和工具,提升了自我管理和团队管理的能力。同时,课程中的互动环节和小组讨论也让他们能够与其他学员交流经验,共同成长。
 
 
 

此次公开课为新晋管理者提供了一个系统、科学、实操性的胜任力培养模式,帮助他们实现从优秀到卓越的跨越,完成从业务到管理的知识技能储备,提升管理职业化水平。
 
 
 
 

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