从 1 块到 100 块:企业如何打破常规,实现增值?
在斯坦福大学的创业课上,Tina Seelig教授布置过这样一个作业。 她分别给班上14个小组5美元,作为启动资金。每支队伍需要在两小时之内,运用这5美元赚到尽量多的钱。然后上台做3分钟的演讲,来分享自己的项目。 为了完成这项任务,同学们必须最大化地利用他们所拥有的资源,也就是这5美元。 换作是你,你会怎样完成这项挑战呢?也许拿这5美元去买个乐透?要么去拉斯维加斯赌上一把?但你极有可能一无所获。 比较普遍的想法是先用初始基金5美元去买些材料,然后开个果汁摊。或者买些气球,再高价卖出去。这些点子听上去还算靠谱,但只能赚点小钱。 最后,赚得比较多的几个小组几乎都没有使用教授给的启动基金。他们意识到,5美元基本等于什么都没有,把眼光局限于这5美元会减少很多的可能性。事实上,你最宝贵的资源,并不是这5美元,而是你的时间。 他们选择白手起家,着眼于自身技能,并努力观察身边有哪些还没有被满足的需求。 他们绕开了5美元这个限制,只考虑斯坦福学生用2个小时能做些什么。比如做家教,或者给创业公司做咨询,2小时就赚到了一两百美金。 还有一个小组发现了大学城里的一个痛点——周六晚上某些热门的餐馆总是排很长很长的队。于是,他们向餐馆提前预订了座位,预约的时间快到时,再以每个座位10-20美元的价格出售给那些不想等待的顾客。利用这个商机,他们一共赚了400多美元。 而最厉害的那个小组赚到了650美元,他们真正把“think outside the box”发挥到了极致。这个团队认为,他们最宝贵的资源既不是五美元,也不是两个小时的赚钱时间,而是他们的三分钟展示。 斯坦福大学作为世界顶级名校,不但学生挤破脑袋想进,公司也挤破头希望能在里面招人。于是,这个小组用650美元把课堂展示的3分钟卖给了一家猎头公司,让这家公司在3分钟内宣讲他们的使命、愿景、价值观,给了他们一个招聘顶尖人才的机会。实在是精妙绝伦啊! 我们常常把问题禁锢在一个狭小的框架里,而善于“think outside the box”的人,不仅能发现他人根本没有意识到的资源,还能独辟蹊径,找到别人意想不到的解决方式。 过去的成功经验往往会成为企业未来发展的障碍,跳出思维定势和路径依赖,才能创造无限可能。
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