BLM模型:企业可持续发展的四大战略之企业的规模化战略
| 本文节选自方永飞《绩效飞轮》书籍的内容:
企业的规模化战略
企业的规模就是企业的核心竞争力。企业的规模包括用户量、产值、产能等内容。任何企业发展到一定阶段以后都会追求规模化,据相关数据统计,只有不到7%的企业有能力扩大规模。这就意味着,另外93%的企业都上不了规模,没有能力做大做强,只能在非规模化的路上前进。
有规模的企业和没有规模的企业,就如同体育中的专业选手和业余选手,二者的竞争水平不是一个量级的。同一个行业中,别人已经是规模企业,你的企业连小规模都算不上,那么你的企业就只能打一些游击战、侧翼战,在人家没有顾及到的地方找到一点空间,或者通过差异化定位,找一个细分市场切入。
所有行业都存在一个重要特征:规模经济性。企业如果做不大规模,很多时候在这个行业里只能是“活着”,但不一定有效益。《财富》杂志通过对财富五百强排行榜55年的数据研究发现,占总数不到10%的领袖阵营企业,其销售额一般占到全行业的40%,利润和净利润达到了全行业的68%和72%;而占整个行业70%左右的小企业只占到这个行业5%左右的规模,只能分享不到5%的净利润。
像手机行业里,苹果、华为、三星、小米这几家企业,基本占了全世界手机行业一半以上的利润,剩下的手机企业就只能喝点汤了。所以,中小企业一定要制定规模化的战略,即使目前达不到,也要有这个目标。从长远的角度来讲,企业一定要有做规模化战略的雄心壮志,一定要有一颗做强做大的心。如果你没有一颗争当世界第一的心,那么你也就走不上强者之路。
推荐
相关问题: ·7月杭州站方永飞《赢在中层 管理职业化》 (第十期) ·方永飞:产品开发中如何才能让专注思维发挥作用呢? ·光华赋能MTP管理能力发展培训:赋能管理者,驱动企业成长 ·【共创会广州游学第一站】剖析调性品牌孕育 “透析‘错位’”式产品运营 ·加入共创会数字化联盟能获得什么? ·光华赋能的全面品质管理与改善培训——引领企业品质飞跃新纪元 ·方永飞《赢在中层》:中层管理者要保持务实并且积极的态度 ·想做一名A+管理者,如何提高核心能力? |


