欢迎登录步步为赢—时代光华管理培训网
时代光华 股权课程
内 训 公开课 讲师 ELN 课程包 工具文档 HR活动 资 讯
您的位置:首页 > e-learning > 企业战略在BLM模型中有哪些战略原则?

企业战略在BLM模型中有哪些战略原则?


战略的原则主要有两点:第一,战略的聚焦点要“少”;第二,战略的起点要“小”。如图1–1所示。

首先,企业在制定战略时不要贪多,而是要尽可能地少,在一个时期内最好少到只有一件事情。做好一件事,比做好几件事更简单,也更容易成功。对企业来说,要集中精力攻一个点,不要盲目多元化。人们很容易把企业未来可以做的或者可能做的事情都当作应该做甚至必须做的事情。但其实不是所有你看到的机会都属于你,决定你的企业成败的可能就是那几件事和那几次关键的决策。

其次,企业制定战略的起点要做“小”,而非求“大”。不要轻视这个“小”,任何企业在一开始的时候想准确找到那个足够好的“小”其实是件非常难的事情,需要你拥有优秀的商业直觉,甚至是非常好的运气。只有找准焦点,才能把企业的力量发挥出来。而且这是一个持续的过程,企业需要在发展中不断地寻找新的突破点。对于战略的原

则,任正非曾提出了“力出一孔”的概念(如图1–2)。“力出一孔”是指选对一个方向,把所有的力量都收敛起来,然后集中向这个点进攻。针对“力出一孔”这个概念,华为总结出三句话,这三句话也代表了华为的战略原则:

第一句,以客户为中心,这个“孔”就是客户。

第二句,以奋斗者为本,搞活内部机制,产生巨大能量,推动公司前进。

第三句,长期坚持艰苦奋斗。

华为选择对了战略原则,并坚持了下去,最终获得了巨大的成功。

推荐

了解更多“公开课”和“企业内训”请添加客服微信进行沟通。



相关问题:
·《互联网思维—独孤九剑》及《参与感》方永飞管理下午茶活动报道
·BLM模型:企业如何做才能在客户那里成为一个不可替代的角色?
·方永飞新书《共建商业小生态》:为何值得老板们一读
·共创会私董会干货分享:如何避开创业公司股权设计中那几坑
·创造品牌·绽放华年—共创会&电商分会主题沙龙活动报道
·中层管理者如何让员工对企业文化产品认同感?
·共同体管理模式落地应用实战班之高效篇
·方永飞:中层管理为什么要学会建团队

时代光华|关于我们|联系我们|合作伙伴|人才招聘|员工之家|网站地图|典型客户|申请链接
Copyright © 2005-2017 HZTBC.COM All Rights Reserved
咨询热线:400-0808-155 固定电话:0571-89938998
传真:0571-89938990 邮编:310012
地址:杭州市西湖区文一西路522号西溪科创园八号楼
步步为赢-时代光华管理培训网 版权所有 浙B2-20110324-1