方永飞:V+模式是企业转型的“战略地图”和“实施路径”
| V+模式：企业转型的“战略地图”和“实施路径”
企业转型的本质是转换不同的价值创造模式，需要回答三个基本问题：创造什么价值？能不能创造价值？如何创造价值？
前三次管理革命对此提出的秘方是“效率至上”，这意味着“效率”是创造价值的重要手段，而第四次管理革命的秘方是“价值至上”，那么“共生”是价值创造的“不二法门”。
基于对六家世界级企业商业模式和管理模式的研究，我们把这些世界级企业正在构建的模式定义为“价值+模式”（即Value +模式，简称为V+模式）。
V+模式包括一个中心、三个维度，其中一个中心是指以价值共生为中心，三个维度是指战略生态、平台赋能和价值共创，每个维度聚焦于价值共生中的一个核心问题。
战略生态回答的问题是：创造什么价值？
平台赋能回答的问题是：能不能创造价值？
价值共创回答的问题是：如何创造价值？
第一个问题有关平台生态圈的愿景、使命、战略和能力，它的核心是战略生态化，即战略生态。第二个问题涉及平台生态圈的基石、共享、体验和知识，它的核心是组织平台化，即平台赋能。第三个问题则需要明确生态圈中员工与顾客的角色、激励及其价值创造机制，它的核心是价值共创化，即价值共创。
V+模式展示了构建平台生态系统所需要的十二条战略路径（如图2–9），每一条战略路径对应构建平台生态系统需要解决的一个核心问题。整个V+模式解释了平台生态系统创建、生长和发展的过程，有利于生态系统的各种原则有机连接。
本文节选自方永飞《绩效飞轮》
推荐
相关问题： ·BLM模型：企业科学经营的助推器 ·方永飞：有粉丝不代表就有价值，还需要进行激发 ·方永飞：BLM增长飞轮由六大构件组成 ·论草根创业的增值思维——共创会上海游学Day2 ·BLM业务领导力模型正式组织：组织的演变 ·光华赋能新商务情境礼仪培训：开启商务精英的优雅之门 ·光华赋能教练领导力培训：打造高效指导与引领团队的卓越领导力 ·光华赋能科学经营：推动企业高质量发展的核心引擎 |
