“设置课程体系”和“安排课程”的区别？
| 答：管理员为学员分配课程有两种方式： 1．设置课程体系是为学员指定所学习的课程范围，学员可以根据管理员所指定的课程来自主选课并设置自己的学习计划，相对来说，学习时间的自由度比较高； 2．安排课程是由管理员指定某些课程，这些课程必须在管理员安排的时间段内完成，一般是企业要求的必修课程； 相关问题： ·如果管理员为学员“安排课程”时出现了误操作，这时管理员该如果解决这个问题？ ·系统管理员在“学习过程管理”里删除了这门课程，但是学员的“选课”中还存在，怎么删除？ ·管理员上传了新的内部课程，如何让学员参于学习？ ·如果管理员为学员“设置课程体系”时出现了误操作，这时管理员该如果解决这个问题？ ·怎样确保学员学习信息不被其他管理员修改？ ·如何设置某些课程必须要在某个时间段内完成，超出时间就不允许学习? ·学员选择的课程类型有哪些，并且这些类型是怎样设置的？ · 哪些角色有可以安排课程的权限? |
