九阳股份-e-Learning-时代光华管理培训网

公司名称：	九阳股份
经营领域：	浙江地区的运输
员工数量：	1000多人
引进时间：	2008年5月
学习范围：	企业中高层管理干部
地理分布：	浙江省杭州

为什么采用e-Learning项目：

1、学员使用比较方便、快捷、系统，培训的覆盖率比较高 2、课程资源比较丰富，可以供学员针对性学习 3、培训效果能够得到很好的评估和管控 4、主要是能够根据岗位胜任力模型还匹配课程，帮助企业建立了培训体系。 5、相对其他学习平台来讲成本比较低，帮助企业降低了培训成本。 6、其中还有英语课程还是比较实用，学员都比较感兴趣。 7、在过去学习一年当中，学员自我能力都得到了很多提升，建立了内部培训师体系。

关键的商业驱动因素：

1、通过ELN学习，全面以推动了长运集团企业文化理念的培养与各方面能力的提升。 2、可以帮助学员的资金内部学习资源的共享。 3、帮助企业内部建立一整套的内部培训体系 4、实用1年多，非常感谢网络商学院这个平台，增加内部学员的沟通和学习能力，学员的学习氛围非常不错的。

推广：

对公司产生了哪些影响：

1、有效的整合了很多学习资源，达到了很多资料电子化，真正的解决了人才流动带来的损失。 2、帮助长运解决了一直无法建立培训的问题，所以使用的1年当中学员反映都是不错的。 3、因为公司的性质不一样，原来都是很少借助外来培训的，通过ELN我们公司内部之间的学习氛围提高了，部门之间的沟通也加强了，更是企业文化凝固了很多。 4、由于公司原来的骨干文化素质都不是那么高，通过学习了ELN那么多的课程，真的是受益匪浅。 5、明年2010年公司还会加大学员的学习力度，学员的人数还会扩大，真正实现了拥有自己的企业内部网络大学。

学员心声：

1、在2009年人力资源部门很好的利用了ELN的论坛，并且也分了7大模块，很多学员也充分看好，是一个好的沟通平台。 2、我们公司老员工比较多，流动率比较小。公司主要在中高层干部培训课程这块还是不错的，研修班的学员都是非常认可。课程资源很多，随意挑选。 3、还有1000多门的英语课程，可以让全家人受益。老人和小孩也可以学习，建立很多和谐家庭氛围。 4、公司由于很多部门，也有很多站，平时我们开会就利用视频会议，还是比较方便的，大大节省了很多宝贵的时间。 5、还有一个就是报表管理，这块能够给我们节省很多时间，体现很多公平、改正，一切都是数字说话。


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