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公司名称:
天天快递
经营领域:
天天快递有限公司成立于1994年,为国内第一个获得“中国驰名商标”称号的快递企业。现拥有6000多个网点,全国从业人员60000余人,与时代光华合作的天天商学院目前有学员将近10000人
员工数量:
11800余人
引进时间:
2007年4月
学习范围:
副主管以上人员及人事系统成员(493人)
地理分布:
总部设在乐清,全国2000多家国内销售中心和特约经销处,并在国外设有40多家销售机构。
为什么采用e-Learning项目:
1、e-learning的学习丰富了公司培训形式的多样性,适应学员的新需求和企业培训的发展,为学员提供了一个自主学习的平台;
2、e-learning的内部学习资源的丰富性和经济性,涉及管理、营销、人力资源等课程体系,内容丰富;且内部讲师资源丰富,名师讲解,帮助提高学员的学习积极性;在一定程度上,网络培训节省了企业的培训成本;
3、e-learning学习的随时性和方便性,方便员工自主安排时间开展学习,突破了企业以往培训时间难以安排瓶颈;
4、e-learning学习的可循环利用性,e-learning的功能强大,学员可反复听课学习、巩固知识。


关键的商业驱动因素:
1、丰富的学习资源,可以提高学员的专业知识、管理知识等,从而提高学员的工作绩效;
2、推广e-learning的学习,在一定程度上,这种网络培训节省了企业的培训成本;
3、e-learning的学习丰富了公司培训形式的多样性,适应学员的新需求和企业的培训发展。


推广:
1、丰富的学习资源,可以提高学员的专业知识、管理知识等,从而提高学员的工作绩效;
2、推广e-learning的学习,在一定程度上,这种网络培训节省了企业的培训成本;
3、e-learning的学习丰富了公司培训形式的多样性,适应学员的新需求和企业的培训发展。
对公司产生了哪些影响:
1、推广e-learning的学习,丰富了公司培训形式的多样性,适应企业培训的发展;
2、e-learning含丰富的学习资源,在一定程度上,这种网络培训节省了企业的培训成本;
3、e-learning的学习,员工根据自身的培训需求,自主选课安排时间开展学习,,突破了企业以往培训时间难以安排瓶颈;
4、推广e-learning的学习,在企业内部营造了良好的学习氛围,为企业良好的学习型组织的建设做出了贡献;
5、通过e-learning的学习,在一定程度上提高了员工的知识和技能,提高了员工的工作绩效。


学员心声:
1、学习资源丰富,员工可根据自身的培训需求,充分自由的选择学习、提升。
2、e-learning的网络学习形式比较好,视频和文字相结合,比较生动,可以反复学习听课,且容易接受,学习效果好。
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