毕波 资历背景
>>
职业背景
:国内主流上市企业工商管理硕士
北京交通大学管理协会会员,北京市政府顾问(人力资源),大学生就业服务协会委员,《培训》杂志编委会委员。
总裁班讲师,深圳研究院兼职讲师,哈工大深圳研究生院特聘讲师,深圳MBA协会人力资源专业委员会专家讲师。多次应邀到哈尔滨工业大学、北京交通大学、北京理工大学等院校及全国性专业论坛讲学或演讲。
历任创维集团人力资源总监,战略规划办副主任,创维学院执行院长、授权讲师。亿阳信通股份有限公司人力资源总监,亿阳集团北京分公司总经理,亿阳融智资讯公司高级咨询顾问。中国平安保险股份有限公司麦肯锡咨询项目组成员、总公司人力资源改革小组负责人、总公司培训中心特聘讲师。
专注于高层经理人员领导力与公司组织能力的建设、开发,主要侧重在基于整体战略的业务规划流程、经营团队商业领导力发展、公司组织能力评估与构建、集团公司业务发展与管控模式、量化人力资源经营与人力成本管控等方面。
主要培训课程:
《BLT—商业领导力实践》
《COM—看电影 学领导》系列9门
《量化人力资源经营》
《业务经理的人力资源管理》
《6Step—为成功作计划:六步业务规划流程》
《BOSS—沙盘模拟公司运营与财务控制》
《低成本做实中小企业文化》
《直面危机:突发事件的应对与领导实务》
>>
授课经验
:15年以上授课经验且在业界有良好的口碑曾服务过的客户先后有中兴通讯、泰康人寿、国信证券、一汽轿车、天津泰达、阿里巴巴、芒果网、粤电力集团、中国华油集团、大庆采油、深圳农产品股份、港中旅、深圳迈瑞生物医疗、北京和利时自控设备、中兴信息、中国平安保险、中国对外经贸信托、北京英惠尔生物科技等公司及中国移动、中国电信、中国银行、中国农业银行的分支机构,为他们提供管理咨询或培训项目。
毕波 风格特色
毕波讲师的课程更多>>
日期:2009-12-01
本课程从三国这样一个非商业的故事开始,启发参加者思考战略人力资源的内涵。
在对比人力资源在不同时期的作用和贡献方式后,阐述战略人力资源管理的整体框架。
课程的重点在于讨论与通常人力资源管理最重要的不同点——战略性,并以实际案例解读如何在实务性的操作中运用、体现战略人力资源管理的理念与工具。
本课程的目的在于帮助商业领导者和经营者,以及人力资源高层专业人士,思考如何将战略性的人力资源管理应用于实践。..
学员评价更多
日期:2012-08-29
老师风趣幽默 深入浅出 形式活泼 内容新颖
日期:2012-08-24
毕老师战略人力资源管理与经营实务研究让我们从不同的时期来了解人力资源 的管理,充分的体现了人力资源管理的理念与工具。