培训师|职业讲师|企业培训师-杭州时代光华教育培训资源网

培训讲师

拥有十多年世界500强企业的培训及人力资源管理经验，先后任：乐百氏（达能集团）全国培训经理澳大利亚奇胜电器集团培训经理芬兰通力电梯有限公司培训经理,并兼任亚太培训经理，负责建立并完善了公司的培训及发展体系。2001年，作为通力公司在亚太区的培训经理，培训了通力在台湾，香港，马来西亚等地的培训经理并帮助在当地建立了相应的培训体系；厦门光夏印刷企业有限公司：工程师、厂长、副总 &nb...

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张洪涛讲师

擅长领域：成本控制,现场管理,质量管理

制造业管理技能训练专家；制造业成本控制及现场改善大师；中国制造业精益思想实践的先行者；工学学士，高级工程师，MBA，6δ黑带； PMP项目管理师，国际人力资源管理师，PTT国际职业讲师；时代光华、商战赢家、中国企管网、中国总裁培训网等多家机构特约高级顾问讲师。十五年制造业管理经验，曾服务于日立、永合集团等知名企业，历任工程师、生产部主管、TQM推进主任、管理部经理、制...

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易剑波讲师

擅长领域：生产流程,质量管理,管理技能

北京时代光华教育发展有限公司特聘高级讲师。 MTP专案讲师，产业经济管理硕士、中国文化大学（台湾）劳工研究所客座教授；中国企业联合会注册管理顾问师。曾任日本丰田公司动力制造部督导、课长；香港中联集团公司制造部总管、深圳中深集团公司常务副总经理。近年来致力于现场管理、工程改造和物料控制等方面的专题研究与讲学。其主要培训课程有生产管理与控制、产品设计与开发管理、工业工程（IE）、...

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何泳讲师

擅长领域：营销执行,营销计划,整合营销,销售技巧

资深策划师、多家上市企业管理及谈判顾问、聚成企业管理顾问有限公司高级培训师、咨询师。十年以上企业高层管理经历, 曾任: 著名上市公司大区域总经理，大型广告公司策划部总监，大型民营集团销售总经理，今日科技实业有限公司总裁。...

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李广泰讲师

擅长领域：生产管理,供应链管理,策划与咨询,生产流程,质量管理

李广泰老师粤港台企业管理研究中心主任，高级工程师，管理培训网等机构特约讲师，十多年跨国公司、三资企业管理经验，近十年企业咨询、辅导经验。对跨国公司输入的管理思想颇有研究，并在十数载的企管一线摸爬滚打中积累了丰富的经验，形成了独具特色的实干型管理体系和思想。已正式出版的工作专著有十余部，涉及领域包括企业管理的各个层面。主要著作有：《卓越品质管控》深圳海天出版社《生产现场管控...

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余大洪讲师

擅长领域：区域市场开发与管理,销售技巧,大客户销售管理,招聘管理

余大洪曾任方正集团副总经理，苹果中国市场开发经理，惠普中国市场开发经理，康柏公司中国产品销售总监，Welink医疗集团总裁助理。成功实践了方正出版系统的“纵向市场”行业销售模式，惠普打印机的“水平市场”渠道管理模式。率领销售队伍在“擂台式”大客户争夺战中赢得人民日报、羊城晚报等数十家大报的计算机系统集成项目。亲身经历了...

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陈和兰讲师

擅长领域：项目质量管理,项目评估,项目管理,项目进度管理

工作中一直从事企业管理和项目管理职业，积累了丰富的项目管理实战经验。 98年至2000年担任项目经理从事具体项目的实施；2001年至今监管和辅导合同额在千万元以上的项目共100多个。曾组织编写了多家公司的项目管理方法论，包括但不限于项目管理流程、规范、模板、指导手册和项目考核办法等，经应用均取得明显经济效益。对项目管理具有深刻研究。通过实践提炼，在国内较早开发了《新产品研发项目管理》...

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张正顺讲师

擅长领域：人力资源,职业素养,综合管理

十年丰富的培训经验，具有丰富的管理实战经验和精湛的培训技巧；接受过有关企业培训的系统教育，内容包括课程运营技巧、课程研发Process、授课及演讲技巧、企业培训需求分析、人力资源管理、管理者培训等。从97年开始历任世界500强知名跨国企业培训总监。在20年的工作经历中，积累了丰富的企业管理和员工培训的经验，并根据企业的需求‘量体裁衣’。从97年开始，专职负责...

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林娟讲师

擅长领域：综合管理,绩效体系建立,培训管理

先后任职于明基逐鹿公司(明基BenQ 集团)、台湾104人力银行、东捷信息(东元TECO集团)、才库人力资源顾问公司、新加坡宇博集团(IPACS) 。担任台湾地区中华人力资源管理协会 e-Learning 委员会主任委员、中华人力资源管理协会人力资源基础班讲师、明基逐鹿管理发展中心资深顾问、明基逐鹿专家团绩效管理专家。在人力资源管理领域有12 年以上的工作经验。具有扎实的理论基础和丰富的实...

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张志强讲师

擅长领域：薪酬管理,培训管理,招聘管理

主要经历： · 法国达能集团中国乳业人力资源总监 · 通用汽车属下德尔福派克电气公司人力资源经理 · 瑞士汽巴精化、意大利比亚乔摩托车公司等知名外资企业担任重要职位，多年的人力资源管理工作中积累了丰富的经验。在薪酬福利系统、招聘甄选系统和培训系统的建立和优化上建树颇丰，特别是在组织发展和培训工作的衔接方面进行了许多项目的探讨、策划和实施。十几年丰富...

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