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刘大卫
 

刘大卫

国际注册高级人力资源专家
性别:
所在地:上海市
专家类别:培训讲师
专长领域:薪酬管理 | 绩效体系建立 | 人力资源
授课类型:  
>> 擅长解决的问题
·如何设计中高层团队薪酬激励体系
·如何对绩效体系进行设计
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刘大卫 资历背景

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职业背景

国际注册高级人力资源专家
博士、国际注册高级人力资源专家(SPHR),现为上海专才管理顾问有限公司总经理,20多年主要从事人力资源管理咨询、人力资源管理服务等,为近2000多家世界500强企业、中国上市企业、集团公司提供各类服务,在业界有非常大的影响力。
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授课经验

先后为上海市干部培训中心、中国上海人才市场、常州市科委、江苏省人事厅、北京市委组织部、云南省人事厅、苏州、昆山、镇江、无锡、宁波、上海市委宣传部、上海市社会科学院、上海市人事局、上海市劳动和社会保障局、上海科学院、上海市房产局、上海人才中介行业协会、宝山市容管理局、浦东技师协会、浦东新区劳动和社会保障学会、柳州市委组织部等举行社会公开课程近500场。
为中欧国际工商管理学院、中国人民大学、华东师范大学、东华大学、上海交通大学、上海大学、上海财经大学、华东理工大学、云南财贸学院、首都经贸大学、扬州大学、广东工业大学、山东工商学院、华东政法大学、上海海关学院、上海应用技术学院、复旦视觉艺术学院、浙江大学、清华大学等高校讲授人力资源管理及职业发展课程近500多场次。
为林内、奎克、紫江集团、西恩迪、西门子、金信信托、华能、孔雀香精、新城股份、上港集箱、宝钢、远程教育集团、中远集团、新疆特变电工、上海电力公司、明基电通、日立电器、交通银行、中国电信、良友集团、中国工商银行、宝冶集团、EPSON、中远物流、中原地产、上海外航、704、708、711研究所、中信国健、青海电力、新疆电力、龙元股份、中天钢铁、虹口烟草、太保财险、中电投资等全国各地机构举行企业内训及管理咨询近1000余次,完成100余项管理咨询项目,项目合同金额超过800万元。先后担任80余家跨国企业、集团公司、上市公司人力资源管理首席顾问。

刘大卫 风格特色

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授课风格

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