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薛中行
 

薛中行

资深股权激励专家
性别:
所在地:上海市
专家类别:培训讲师
专长领域:潜能激励 | 绩效体系建立 | 易经 | 人力资源
授课类型:内训  公开课  
>> 擅长解决的问题
·如何掌握人员激励的原理和技巧
·如何掌握激励的技巧
·如何建立内部绩效管理体系
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  请薛中行讲课

薛中行 资历背景

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职业背景

目前就任经邦项目总经理的中行博士在管理咨询行业已有十三年的从业经验;
组织并成功实施过众多著名企业公司的咨询项目;
其中包括海尔集团、宝钢集团、中石化、中外运、交通银行、华泰证券、泰阳证券、汉王科技、海南航空、天津电力、北仑电厂、苏源集团、苏通房地产、亿达集团、长甲集团、圣马纸业、苏常柴、民丰特纸、江苏交科院、临淄信用社、鄞州银行等,在业界具有相当知名度。
早年中行博士曾经任职于上海实业、华泰证券、联合证券等企业,具有丰富的企业管理、企业上市、重组并购,的实战经验;
熟悉ESOP(员工持股计划)、限制性股权、业绩股票、分红权、虚拟股权、增值权等长期激励机制;
在绩效评估,平衡积分卡,薪资体系方面有着成功的案例,先后为多家福布斯上榜企业提供咨询。
作为中国一流的咨询专家,早在1998年,薛博士就开始系统地为企业设计管理体系,人控方案,平衡积分,股权激励方案等。
并把股权激励制度上升到企业的生产关系的高度,并率先指出“中国企业的生产关系的变革(股权激励)将会是一场真正意义上的企业革命,合理的生产关系才是企业真正的核心竞争力!”
张江高科一知名IT企业通过薛博士的指点,5年内将一个两万元起家的小公司发展成为今天拥有伍千万资产的实力雄厚企业;
并有着完善的人才实力,又完成了上市前的一次融资,并拟在近期登陆纳斯达克,第一财经节目在采访中称其为“上海滩上新传奇”。

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授课经验

薛中行博士在管理咨询行业已有十余年的从业经验,组织并成功为多家著名企业公司提供公司治理与股权咨询,其中包括海尔集团、中天科技、中外运、汉王科技、海南航空、天津电力、北仑电厂、苏源集团、苏通房地产、亿达房地产集团、亿城房地产、圣马纸业、苏常柴、民丰特纸、江苏交科院、临淄信用社、鄞州银行、徽商银行、盾安环境、汇仁肾宝、超越集团、麦迪逊广告、中技桩业、柏星龙等,在业界具有相当知名度,尤其长于民营、家族企业治理与管理提升。
薛中行先生一直认为,家族企业的基业长青之处在于构建共同治理模式,并在实践中帮助众多民营家族企业完善了高效董事会的现代公司治理模式,并帮助众多企业民营成功实现了二代继承问题以及家族财富的股权化与证券化问题。
薛中行博士具有丰富的企业管理、企业上市、重组并购的实战经验;熟悉ESOP(员工持股计划)、限制性股权、业绩股票、分红权、虚拟股权、增值权等长期激励机制,先后为多家福布斯上榜家族企业成功解决股权难题。
曾担任联合证券投行部项目经理,熟悉证券基金行业,对证券基金行业的治理结构、薪酬特点非常熟悉、为国联安基金和华策投资(通过信托方式组建的阳光私募基金)提供过咨询服务。

 

薛中行 风格特色

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授课风格

具有一流的讲师风格,亲和力强,是位极具人格魅力的讲师。在中山大学、浙江大学等EMAB主讲的股权激励课程授课满意度连续4年排名第1。

深厚的理论功底和10多年近100家企业首席咨询顾问的实操经验,使其讲授的课程理论联系实际、深入浅出,与学员产生强烈共鸣;

有实例、有工具,操作性极强,学能致用。倡导快乐学习。授课语言风趣幽默、注重互动、鼓励参与,深受客户和学员的欢迎。

薛中行讲师的课程更多>>
日期:2009-12-01
一、理念独特 在长期股权激励的实践操作过程中,很多股权激励方案设计的问题往往出于对概念含混不清,许多人往往对股权激励存在很对似是而非的误解。 《五步连贯股权激励法》由浅入深地从五个方面着手帮您首先理清股权激励的认知与概念。 二、操作性极强 课程中薛博士将手把手教您如何从五个方面思考设计股权激励方案及如何结合几大股权激励要素;让您通过五步连贯的系统设计初步构思适合自身企业特点的股权激励模式。 咨询式的培训,通过系统把握股权激励设计的五个步骤,客户可初步自行设计出具有可操作性的股权激励方案,对中小企业来说免去了支付高额咨询费的负担。 三、实用性极强 课程教授的股权设计五个步骤,完全都能转..
日期:2009-12-01

学员通过本培训,分享“经邦咨询”成立至今在股权激励方面的众多超级经典案例,开阔了视野,也提升了自己的激发人才的能力,“股权利器在手,突破人才瓶颈”!

学员评价更多
日期:2012-12-27
薛中行老师注重理论与案例,强调学员参与,课程丰富
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