


殷源 资历背景
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职业背景
:新生代策划旗手:
格兰仕精神“特别能实干”这一洞见的理论提出者;
是“用大雁精神训练团队”思想与理论的创建者;
“实干精神,中国的世界冠军企业格兰仕案例”及“蓝海赢家—中国的橱柜大王欧派案例”课程的创办人。
长期调研和服务中国冠军企业的成长。
参与的主要社会活动有:
沈阳解放50周年暨改革开放20年大型展览执行人;
为中小企业助力2000年城市巡回活动总策划人,总主持人;
标杆企业——格兰仕案例研修活动(广州)总策划人、总执行人、总主持人。
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授课经验
:殷源老师是著述畅销书并进行畅销书同名演讲和培训的践行者,全国巡讲的主要内容有实干精神、用大雁精神训练团队、训练自己可持续性成长……
其系统的企业案例揭密与情境体验的双重特点,为培训界所瞩目。培训/演讲所至机构及地区有:
浙江大学、中国人力资源开发网及山东、江苏、河北、福建、安徽、四川、湖北、广东、海南、内蒙、山西、北京、天津………

殷源 风格特色
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授课风格
:1、案例式教法以中国冠军企业为案例;挖掘企业成功背后的逻辑,践行企业经营实践,能为企业所用。
“能用”这是对殷源老师课程最精准的客观评价;
2、情境体验式教法培训情境紧扣企业日常运作常态,培训现场从无声胜有声到激情讨论到踊跃分享,到回味久长,能为学员在工作中学以致用,其培训效果为培训界中案例的典范。
其案例与情境体验的双重特点,为培训所瞩目。
邀请机构众多:中国人力资源开发网及山东、江苏、河北、福建、广东、北京……
其情境体验内容的课程,将卓越企业的管理实践化繁为简,其课程有大道至简的风范,也因此在学员当中赢得了“女大师”的别号。
■团队精神
日期:2010-02-05
21世纪的较量是知识和资本力量的较量,更是团队力量的较量。
在团队竞争中,加强员工的归属感、凝聚力与能动性,是未来企业的必然趋势。
缺乏共同目标与凝聚力,再好的人才也是不能有效发挥对企业的作用。
人才不仅仅是专业技能的独立表现,更重要的是要对团队共同目标具有参与意识和使命感。
一些团队对训练员工技能有不少措施,但对团队的凝聚力和企业的共同意识培养几乎是空白,而这恰恰是团队吸纳不了人才或不能发挥人才更大潜力的屏障。
群飞的大雁是我们形容团队的最佳比喻,本课程《团队精神》将向您解读“雁阵理论”,并教您用大雁精神训练和打造和谐团队。..
学员评价更多

日期:2012-12-26
这是一次理论与实践相结合的培训,非常有效,使我们受益很多。很感谢殷源老师。
日期:2012-08-10
老师我很喜欢您的课,真的很棒
本课程讲些什么?第一讲 用大雁精神训练团队概述 1.前言 2.合作是生存之道 3. 不合作会怎样
第二讲 团队实现合作的方法 1.让团队实现合作的治标方法 2.让团队实现合作的治本方法
第三讲 让团队实现合作的治本方法(一) 1.案例分享:苍蝇的故事 2.植入正确的团队合作观念 3.“用大雁精神训练团队”情境训练
第四讲 让团队实现合作的治本的方法(二) 1.雁阵理论之??协助 2.雁阵理论..
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