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从徐峥身上,我看到了最好HR的样子!

来源: 人力资源分享汇   2018-07-06 10:18:23   您是第1252位阅读者

忽如一夜春风来,朋友圈都在刷徐峥的新作《我不是药神》。

有人评价说,上一部这么好看的电影还是 13 年前的《无间道》,小汇抱着超高的期待走进了电影院。

整个观影过程中,小汇的心路历程是这样的☞

。电影院内小汇在荧幕上看到了徐峥自我突破的样子,也在徐峥身上看到了和那些优秀HR一样的特质,优秀的人总是带着某些惊人的相似性。

拒绝吃老本的徐峥

把专业能力发挥到了极致

说到徐峥,不少人的印象都是一句句歌词:好春光,不如梦一场,梦里青草香... ...2001年的国民大剧《春光灿烂猪八戒》,让徐峥红遍了大江南北。

黄渤曾经在综艺上爆料:徐峥有一次去银行取钱,柜员见了他,很尊敬地喊「徐先生好」,但是紧接着,这个柜员对着隔壁同事说了句「给猪八戒拿一万块钱」,可见徐峥的猪八戒形象深入人心。

不过,徐峥不想被定型为猪八戒,他的喜剧更不想被定义为装傻充愣!所以他一直和自己较劲,钻研各种表演风格和方法,花大工夫琢磨剧本和表演。于是在《人在囧途》《催眠大师》《无人区》等影片后,我们又看到了这部和以往风格不一样的徐峥。

如今的《我不是药神》,早已不再只是一部让你发笑的喜剧,而是开始探讨医疗、法律、良心这些敏感话题,讲述白血病和高药价的故事。那个逗你笑的光头徐峥,又留着长发彻彻底底让你哭了一回。

可以说徐峥每一次的蜕变是巨大的,他对自己的表演专业一直有着自己独特而又深刻的认识。这一点帮助他在电影里所塑造的不同角色,都会给观众留下深刻的印象。

徐峥也和所有优秀的HR一样,拒绝吃老本,也拒绝被生活安排,在很多人眼中的:“没时间”、“没动力”、“没精力”、“太难了”、“我不敢”… …在徐峥们的世界里,这些理由都不成立!

打破专业的边界

才能你的地盘你做主

现在大家印象里的光头徐峥,曾经在90年代做过发型模特,配上稚嫩的脸庞,徐峥在90年代是不折不扣的小鲜肉。

当年的小鲜肉,如今在圈内变成了“斜杠中年”,他不仅是一位优秀的演员,也是一位票房超过12亿的出色的导演,同时也是数部优秀电影的编剧和监制。

徐峥正逐步在打通自己专业的边界,他不再是自娱自乐或自我感动式的工作,而是真正关注观众所关心的话题和内容,从而打造出一部几乎“零差评”的国产良心片《我不是药神》。

优秀的HR也是一样,从不只擅长单一模块,而是善于把专业内容的边界打开,关注业务、关注公司战略,去破局去借力,去完成人力资源工作。

HR要了解业务,这一点已被强调很多年,但依然有HR盯着自己的一亩三分地,别说了解业务了,甚至连自己专业都不了解,招聘的永远只懂招聘,薪酬的永远只懂薪酬,内部协作往往效率很低。

从事人力资源工作,和打江山的道理是一样的,从一块扎实的根据地出发,一点点地把技能学到了,理解了,巩固了,专业的边界就扩大了,地盘就大了。人力资源专业之间是有联系的、有逻辑的,能够不断回到原点,又不断从熟悉的知识点中跑出来,跑到相关的内容中去,这就像在不同的地区之间修了公路,形成了联系。

只有这样,才能做到,你的地盘你做主!

没有老天爷赏饭吃

就用勤奋自给自足

当我们谈及中国的喜剧,人们往往第一反应就是周星驰的喜剧。在已经有如此优秀的标杆的前提下,如何做好自己的喜剧,曾经是徐峥最大的困惑!

周星驰的喜剧是天才型的喜剧,而徐峥的喜剧则是方法派的喜剧。

徐峥骨子里不是一个幽默、天真的人,甚至是一个过度紧张、严肃的人。但是他善用技巧,遵循方法,以勤补拙。

徐峥拍过两部戏,为了调查剧本是否受欢迎,他做了很多实验:一个故事,先给一个人讲一遍,观察他的反应:在哪里聚精会神,到哪里发笑。然后同一个故事,微调一下再跟另一个人讲,看这个人的反应。最后根据听者的认同度修改剧本。

哪怕在《我不是药神》上映前,他都会跑到人家影院挑毛病。“银幕有些暗”‘“音效不太好”……这种苛刻的细致,一直会从剧本阶段持续到电影上映,所以我们才会看到今日徐峥电影中的个人风格。

这世界上“老天爷赏饭吃”的人只是一小部分,大多数人都是在用自己后天的努力,不断地和自己职业磨合,最终熟能生巧,有所领悟,将自己工作做出自己的特色乃至成为行业里的顶尖人物。

多少人在入了HR的“坑”之后,便开始疯狂吐槽HR工作的苦逼之处,但是,没有哪一份工作是容易的,最重要的是在经历无数次耐心的打磨自后,将工作作出特色,形成自己的独特竞争力。

你的独特竞争力可以成为自己力量的延伸!

你对自己事业的热爱

往往都在你的业绩里

对于喜欢徐峥的人而言,不管网上有多少评论都先放一边,先走进电影院支持一下自己喜欢演员的作品,真正的影响力和号召力永远是靠作品奠定的。

徐峥热爱自己的电影事业,那么你呢?如果你也热爱你所从事的人力资源事业,那你也一定能拿出相当漂亮的业绩!

最怕的就是遇到每天佯装自己很努力,实际这份工作折磨到死;不用每天嘴里喊着“我爱工作,工作使我快乐”,心里却骂了无数遍“要不是为了赚钱,老子才不受这份罪”。

比起这些,多招到几个优秀的员工,多留住几个核心人才、多想想改善管理方法,远远比那些表面上的“斗志昂扬”重要的多!

真正的热爱永远默默存于心底,成为你的坚持,并最终化为优秀的成绩和个人的能力。真正的喜欢也永远不是一时冲动,而是谨慎思考、理性决断,最终成为你的努力的目标和前行的动力!

最后推荐大家去看《我不是药神》,看完你就知道这部电影和徐峥的优秀之处了。

以上!

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