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HR来告诉你自考文凭到底有没有用?

来源:网络   2019-03-12 09:58:53   您是第372位阅读者

一直以来,自学考试就存在这许多争议,不同的人有不同的观点。

有人说自考文凭不被企业认可,考了也没用。有人说自考文凭含金量是成人教育中最高的,文凭国家承认。而有的人不知道自考文凭到底有没有用,深受双方的争议的纠结,矛盾。

其实,存在矛盾是必然的,因为看问题的人不一样,所以得出的结果也不一样。取决于每个的不同看法。本文HR来告诉你自考文凭到底有没有用?

01

成人学历并非是鸡肋,而是一种自我提升的渴望及实现。一般HR的眼中更多看中的是能力,但是有时企业就是要求本科学历。

能力再好的人被卡在这个学历上,HR也是很无奈。但是,如果真有这个学历,HR也很会开心。当然,这时的学历就是真正的敲门砖了。

在工作中作用不大,工作能力才是起决定性的作用,但是学历却是助力,有了助力才能进入公司。

02

自考学历在遇上全日制大学时,确实没什么优势,大企业一般对于员工学历还是挺看重的。有的甚至非985,211不要!

所以,你觉得呢?

很多时候,HR的观点代表了社会对自考的看法。很多人对自考不了解,或者是深受高考统招的影响,对自考也存在了一定的误解。

自考经常遭受到质疑,自考文凭到底有没有用这是最现实的问题。

自考文凭不仅有用,还与统招学历文凭具有等同效力,考生获得自考文凭后,可以继续深造,参加公务员考试、考取研究生学历、出国留学等,若是想直接求职就业,对于定职定薪等也具有效力。自考是继续教育中最难的高等教育,相对应的自考文凭也是含金量最高的,因此,报考自考的考生不必担心自考文凭是否能对自身的发展起到影响力,只要放心报考,认真学习,争取早日拿到自考文凭即可。

其次、自考本科毕业生待遇规定在工资待遇方面,非在职人员录用后,与普通高等学校同类毕业生相同;在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的,从获得毕业证书之日起,按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。 自考本科毕业生待遇规定在工资待遇方面,非在职人员录用后,与普通高等学校同类毕业生相同;在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的,从获得毕业证书之日起,按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。

再次、自考本科可以出国留学,自考本科学历已经得到26个国家和地区的认可,其中包括英国、澳大利亚、加拿大、美国、日本、新西兰、新加坡、法国、印度、比利时、俄罗斯、马来西亚、菲律宾、西班牙、德国、乌克兰、南非、荷兰、波兰、丹麦、香港、爱尔兰和瑞典,瑞士等。

最后一点、自考本科可以直接参加考研有了本科学历,不需学位证,就可以直接报考全国统招研究生了,而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生,尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生,但许多大学实际上却不愿招收专科生,会在许多方面设障碍。

总之,自学考试是目前继续教育中含金量最高的,对于成考、函授、夜大都要高。所以在找工作的时候再非全日制本科中有优势。有的单位会认为取得自考的竞聘者更能吃苦、有毅力。

 

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