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思维导图|王龙:心理学是管理沟通的法宝

来源:步步为赢   2019-06-04 09:19:40   您是第628位阅读者

 

精彩摘录:

1. 管理者并不是把权力揽在身上,然后把责任交给下属,作为一名管理者,你的目的就是把执行公司的战略目标,把可实现目标的计划落地,通过你的下属来执行并完成任务,从而拿到公司想要的结果。你有效沟通的目的在于,员工可以高效、自主地工作,并且朝着公司鼓励的方向去走。如果你只把权力放在自己的身上并行使,把责任推卸给下属,让下属“背锅”,那么你是没有下属可以领导的,因为他们对你所说的话根本不会相信或者执行时打了很大的折扣——都在想办法保护自己不被“甩祸”!

2. 如果没有权力,你还能影响到你现在的下属吗?管理者是先把自己管理好,以身作则,通过自己的行为来影响下属,并且考虑到下属要的是什么,他认为对他自己有好处的东西是什么?你要既能满足他要的,又要完成公司的目标,你们是同一条船上的人!

讲师简介:

王龙,清华大学管理学博士,时代光华教育发展公司特邀高级培训师。

王龙教授学识广博、经验丰厚、他的演讲“寓观念于谈笑间,蕴哲理于诙谐中”,风格生动、幽默,深入浅出。对学员具极大的吸引力和感悟力。迎。王教授的授课案例丰富,并提供多种实用的解决问题之工具及技巧;并以其独到之哲学观念使学员学会以不变应万变之正确理念,深受学员欢迎。

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